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Monday, January 21, 2013

Public Affairs & Communication Manager Central & West Africa - Cameroun

Public Affairs & Communication Manager Central & West Africa - Cameroun


Reference: CR222

Salary:

Start: ASAP

Public Affairs & Communication Manager Central & West Africa - Cameroun

Job Purpose:


Reports to the GM/ Based in Douala, Cameroon


Public Affair
Contributes to the market access strategy.

Advises General Management in the anticipation of a changing environment and more specifically on the following domains: Institutional & Government relations, Health economics, Price strategy and Communication.

Support the Business Units in developing and implementing strategies and tactics aimed at ensuring the effective access of our products to market through the identification, development and maintenance of networks, particularly within the government sector, within the framework of the affiliate’s business strategy.

Ensure coordination and liaison of the optimal flow of information between the affiliates and regulatory and health care bodies, patient associations, other government departments and the Corporate.


Communication
Comply with all company procedures, rules and code of practice in developing and effectively implementing an Affiliate Communications strategy, in consultation with the General Manager and selected Public Relations Agency,

Both internally and externally: ensuring an agreed vision and consistency of messages.

Give communications support to the affiliate, through transversal team work, in order to support the business strategy and objectives

Manage the Group and Affiliate brand and associated image and reputation

Main Accountabilities
Follow government policies such as price controls, patent related legislations in order to promote and safe guard the business interests of the organization.

Builds strong influence networks with all types of stakeholders and act in the interests of the company towards local stakeholders.

Anticipates and interpret the institutional evolutions and inform the relevant internal audiences.

As an expert, takes part in the strategic thoughts of the company in giving insights concerning the institutional environment.

Manages and coordinates the market access levers in order to sustain the Group strategy, especially in the following fields: brand communication, media communication, pharmaco – economics and pricing/reimbursement.

Overseas media, brand and internal communication activities.


Candidate Profile
Key influencer and lobbyist.

Highly credible and influential to the Board & senior ministers in government & external agencies.

Very good knowledge of: on one hand local and global regulatory, pharmaceutical environment and its business model and, on the other hand institutions and their running systems.


Education


Degree or diploma in Journalism/Communications/ Public Relations or an equivalent

degree or diploma

Experience



Minimum of 3 years experience in a management position

Proven operational experience and success in a Government Liaison role for private industry, preferably within the healthcare sector,

Or experience in dealing with Government and other bodies


To apply, please send your CV to caroline@caglobal.fr with the Ref. CR222 – Preference will be given to local candidates.

Please note that only selected candidates will be contacted.





Friday, January 18, 2013

UN RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL.

Front Apave

Mission




Une société de la place spécialisée dans les services et solutions d'entreprise (réparation, maintenance...) recrute UN RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL.



Rattaché(e) au/à la Responsable RH et en étroite collaboration avec les opérationnels et la Direction Générale, vous assistez le/la Responsable RH, effectuez la paie, assurer la bonne tenue des dossiers du personnel et participez à l'élaboration de la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure. Vos principales activités seront donc:



En Administration du Personnel (gestion du suivi administratif) de:

- Coordonner la gestion courante des salariés (embauche, mutation, départ?); Constituer et suivre des dossiers

- Création des matricules

- Rédaction des différents types de contrats de travail, des avenants, des conventions de stage

- Suivi des renouvellements des périodes d'essai et des contrats



En liaison avec le QHSE :

- Gestion du matériel (EPI?) des personnes nouvellement embauchées ou soldées

- Suivi des visites médicales d'embauches et annuelles (dites systématiques)

- Mise en place et suivi des entretiens annuels

- Obtention auprès des autorités des titres de séjour, visas de travail, n° DIPE



En Gestion de temps/Paie:

- Importation des données de Navision dans le module de gestion de temps

- Vérification matricule par matricule

- Correction (erreurs de saisie, jour férié), régularisation (pointage prévisionnel) et modification (pointage des cas particuliers)

- Exportation du fichier pour intégration dans le logiciel de paie

- Création des nouveaux salariés et mise à jour de la fiche « salarié » dans le logiciel

- Préparation des éléments de paie (tableau de bord sous Excel)

- Saisie ou importation dans le logiciel et Calcul des soldes de tout compte

- Saisie et impression des bulletins

- Édition des états salariaux et fiscaux à remettre à la Direction Financière pour l'établissement des déclarations mensuelles et annuelles

- Établissement des acomptes et virements de salaire

- Suivi des prêts et crédits bancaires

- Suivi et positionnement des avancements automatiques et au mérite

- Évolution et optimisation du logiciel de paie (extractions, requêtes, paramétrage des éléments de paie) et du module de gestion de temps

- Gestion de la relation avec l'éditeur (2iA)



Profil



- Minimum Bac + 4 en Management des RH option paie ou équivalent (comptabilité, gestion..) avec 3 ans d'expérience minimum ou Bac + 2 en paie avec une expérience de 5 à 10 ans.



Prérequis:

- Maîtrise parfaite du logiciel de paie Sage Paie (version SQL)

- Bonne maîtrise de la bureautique et surtout Excel.

- Connaissance de la législation camerounaise. Une connaissance de la Convention

Nationale du Bâtiment et Travaux Public serait un plus.

- Connaissances comptables souhaitées



- Expérience professionnelle:

- 3 à 5 ans INDISPENSABLE dans les Ressources Humaines, idéalement acquise dans les métiers de l'industrie du pétrole et gaz.



Qualités:

- Rigueur, organisation et fiabilité.

- Sens de la confidentialité et du service

- Méthodologie, autonomie, qualités rédactionnelles

- Curiosité et doté(e) d'un excellent relationnel.

- Management d'équipe





Offre valable jusqu'au 29/01/2013



OPPORTUNITY AT HALLIBURTON

Votre Partenaire pour la Maîtrise des Risques et la Valorisation du Potentiel Humain

ADJOINT(E) AU DIRECTEUR FINANCIER

ADJOINT(E) AU DIRECTEUR FINANCIER

Regional Business and Industry Coordinator - Cameroon

Regional Business and Industry Coordinator - Cameroon

Marketing Personal Assistant, DIAGEO

Marketing Personal Assistant

Asset Care Manager, DIAGEO

Asset Care Manager

Head of Technical, Douala

Head of Technical

CONTRÔLEUR INTERNE

Yaoundé - Cameroun


Description: CONTRÔLEUR INTERNE Référence Type de poste Plein temps Statut de l'offre Recrutement en cours Offre proposée depuis le 27/12... More details »

DIRECTRICE GENERALE

Douala - Cameroun


Description: Leader africain sur le marché des matériaux de construction, en fort développement. Vous accompagnez la croissance du Groupe dans son projet...
More details »

HOPE STAYED

When Pandora's box was opened, all else went out but Hope stayed.

In our lives today, too many people need to know that all hope is not lost. They need to know that when they trust in God, he will do great things for their lives.

In Cameroon,many are losing hope. Many have forgotten that God is bigger than anything that may come against us. As God gives me strength and resources, i hope this blog will offer the much needed words of encouragement that we all need.

I will also be posting jobs from time to time so all may check in and know what's going on.


God bless you all